Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ

                             ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                  ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                  (дата)
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО
  ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1.  Заместитель директора по экономике и финансам (далее - зам. директора)
относится к  категории  руководителей,  принимается  на  работу  и увольняется с
работы приказом директора предприятия.
    1.2.   На   должность   зам.  директора  назначается  лицо,  имеющее  высшее
экономическое  или  инженерно-экономическое   образование   и   стаж  работы  по
специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
    1.3. Зам. директора непосредственно подчиняется директору предприятия.
    1.4. В своей деятельности зам. директора руководствуется:
    -  законодательными  и  нормативными  документами, регулирующими  финансово-
экономическую деятельность предприятия;
    - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;
    - уставом предприятия;
    - приказами, распоряжениями директора предприятия;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Зам. директора должен знать:
    -  постановления и решения Президента   и  Правительства
,  определяющие направления развития соответствующей отрасли
промышленности;
    - постановления, распоряжения,  приказы  вышестоящих  органов, методические,
нормативные   и   другие   руководящие   материалы   по  организации  финансово-
экономической деятельности предприятия;
    - профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
    - перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия;
    - производственные мощности предприятия;
    - основы технологии производства продукции предприятия;
    -  порядок  разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной  и
социальной деятельности предприятия;
    - экономические методы управления предприятием;
    - организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;
    - порядок расчета  экономической  эффективности  от  внедрения  новых  видов
продукции,  техники,  технологии,  рационализаторских предложений и изобретений,
мероприятий по организации труда;
    - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
    - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
    - отечественные и зарубежные достижения  науки  и  техники в соответствующей
отрасли  производства  и  опыт  передовых  предприятий в области  организации  и
совершенствования экономической работы;
    - организацию финансовой работы на предприятии;
    - порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет,
планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;
    -  правила  финансирования  из  государственного  бюджета,  долгосрочного  и
краткосрочного  кредитования  предприятия,   начисления   и  уплаты  платежей  в
государственный бюджет;
    -   порядок   образования   денежных   фондов,  финансирования  капитального
строительства и ремонта, затрат по техническому перевооружению предприятия;
    - нормирование оборотных средств;
    - порядок и формы финансовых расчетов;
    - экономику, организацию производства, труда и управления;
    - бухгалтерский учет;
    - установленную отчетность о финансовой  деятельности предприятия, порядок и
сроки ее составления;
    - правила эксплуатации вычислительной техники;
    - финансовое и хозяйственное законодательство;
    - основы трудового законодательства ;
    -  правила  и  нормы  охраны  труда, техники безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6.  Во  время  отсутствия  зам.  директора   предприятия  его  обязанности
выполняет  в  установленном  порядке  назначаемый  заместитель,  несущий  полную
ответственность за их надлежащее исполнение.
                                   II. ФУНКЦИИ
    На зам. директора предприятия возлагаются следующие функции:
    2.1. Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия.
    2.2. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.
    2.3.  Обеспечение  здоровых  и  безопасных  условий  труда  для  подчиненных
исполнителей,   контроль   за  соблюдением  ими  требований  законодательных   и
нормативных правовых актов по охране труда.
                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Для  выполнения возложенных  на  него  функций  зам.  директора  предприятия
обязан:
    3.1. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности
предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и
рентабельности   производства,   качества  выпускаемой  продукции,  снижение  ее
себестоимости, обеспечение роста производительности  труда  и  заработной платы,
достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых
и финансовых ресурсов.
    3.2. Методически руководить и координировать деятельность всех подразделений
предприятия   по   составлению  перспективных  планов  деятельности  в  условиях
конкуренции в соответствии  с заключенными арбитражными договорами, разработке
планов с необходимыми обоснованиями  и  расчетами,  положенными  в  их основу, а
также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного
механизма,    экономической   работы,   выявлению   и   использованию   резервов
производства.
    3.3. Содействовать  повышению научной обоснованности экономических расчетов,
установлению плановых показателей  на основе прогрессивных технико-экономических
нормативов материальных и трудовых затрат  с  учетом достижений науки и техники,
организации производства и труда.
    3.4.  Проводить  работу  по  совершенствованию   планирования  экономических
показателей   деятельности   предприятия,   достижению   высокого    уровня   их
обоснованности,  по  созданию  и  улучшению нормативной базы планирования,  норм
расхода  товарно-материальных  ценностей,   оборотных  средств  и  использования
производственных мощностей.
    3.5.   Организовывать  разработку  методических   материалов   по   технико-
экономическому  планированию  работы производственных подразделений предприятия,
расчету  экономической эффективности  капитальных  вложений,  рационализаторских
предложений  и  изобретений,  мероприятий  по  максимальной мобилизации резервов
производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.
    3.6.  Осуществлять  методическое  руководство  и   организацию   работы   по
внедрению,  совершенствованию и повышению роли экономических методов управления,
расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.
    3.7. Обеспечивать  строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых
и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.
    3.8.  Принимать  участие   в   работе   по   совершенствованию   организации
производства,    подготавливать    предложения,    направленные   на   повышение
производительности труда и эффективности производства,  укрепление хозяйственной
самостоятельности и экономической ответственности предприятия.
    3.9.  Организовывать  разработку  рациональных  форм  плановой,   учетной  и
отчетной  документации,  применяемой  на  предприятии, а также широкое внедрение
автоматизированных  систем управления и вычислительной  техники  для  проведения
экономических расчетов  в  сфере  планирования,  учета  и  анализа хозяйственной
деятельности.
    3.10. Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета,
контроль  за  ходом  выполнения  плановых  заданий,  организовывать   проведение
комплексного   экономического  анализа  и  оценки  результатов  производственно-
хозяйственной  деятельности   предприятия   и   его   подразделений,  разработку
мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации
и рационализации рабочих мест.
    3.11. Руководить экономическими исследованиями, проводимыми  на предприятии,
заключать  договоры  о  творческом  сотрудничестве  с  научно-исследовательскими
институтами и высшими учебными заведениями.
    3.12.  Организовывать разработку методов экономической  оценки  мероприятий,
направленных  на развитие техники, совершенствование организации производства, а
также   предложений   по   практическому   использованию   результатов   научных
исследований в области экономики.
    3.13.  Осуществлять  меры  по  внедрению в практику достижений экономической
науки.
    3.14.   Организовывать   проведение   экономических   расчетов   и   анализа
эффективности внедрения новой  техники  и  технологии, организации производства,
труда и управления, а также новых видов продукции  при  их  создании и освоении,
рационализаторских предложений и изобретений.
    3.15.  Руководить  проведением  сравнительного  анализа  показателей  работы
предприятия и других предприятий отрасли, внедрением передового  опыта в области
экономической работы.
    3.16.   Участвовать  в  разработке  и  внедрении  мероприятий  по  улучшению
экономических  показателей работы предприятия (по объему производства, повышению
производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли),
в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.
    3.17. Организовать  финансовую  деятельность  предприятия,  направленную  на
обеспечение   финансовыми   ресурсами   выполнения   производственных   заданий,
сохранности  и  эффективного  использования основных фондов и оборотных средств,
трудовых  и  финансовых  ресурсов   предприятия,   своевременности  платежей  по
обязательствам в государственный бюджет, поставщикам и учреждениям банков.
    3.18. Руководить разработкой проектов перспективных  и  годовых финансовых и
кассовых  планов,  кредитных  заявок,  доведением  утвержденных  показателей  до
подразделений  предприятия, участвовать в подготовке проектов планов  реализации
продукции (работ,  услуг), плановых заданий по прибыли, повышению рентабельности
производства.
    3.19. Определять  потребность  предприятия  во всех видах кредита, источники
финансирования планов технического перевооружения  и  реконструкции предприятия,
строительства новых производств.
    3.20. Организовать разработку нормативов оборотных  средств и мероприятий по
ускорению и оборачиваемости.
    3.21.   Обеспечить   своевременное   поступление   доходов,  оплату   счетов
поставщиков, оформление в установленные сроки финансово-расчетных  и  банковских
операций, выплату заработной платы рабочим и служащим.
    3.22.  Контролировать  правильность  составления,  оформления  и утверждения
сметно-финансовых  расчетов  на  затраты  по  внедрению  новой техники, смет  на
расходование фонда развития производства, средств фонда материального поощрения,
фонда  социального  развития,  средств  целевого  назначения ,  а  также  других
документов, связанных с финансовой деятельностью предприятия.
    3.23. Осуществлять контроль за выполнением финансового  и  кредитного плана,
плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за
прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным  расходованием
денежных  средств  и  целевым  использованием  собственных  и  заемных оборотных
средств.
    3.24.   Анализировать   финансово-хозяйственную   деятельность  предприятия,
участвовать в разработке предложений, направленных на предупреждение образования
и   ликвидацию   неиспользуемых   товарно-материальных   ценностей,    повышение
рентабельности   производства,   снижение  себестоимости  продукции,  укрепление
финансовой  дисциплины,  хозяйственного   расчета,   совершенствование  аппарата
управления производством.
    3.25. Руководить работой по повышению уровня экономических  знаний рабочих и
служащих.
    3.26.  Обеспечивать своевременное составление и представление  установленной
финансовой отчетности  и  отчетности  о результатах экономической деятельности в
вышестоящие органы.
    3.27.  Руководить  структурными  подразделениями  предприятия,  выполняющими
экономическую и финансовую работу, содействовать внедрению экономически наиболее
целесообразных решений по управлению производством.
                                    IV. ПРАВА
    Зам. директора имеет право:
    4.1.  Представлять  интересы  предприятия   во  взаимоотношениях  с  другими
организациями по финансово-экономическим и иным вопросам.
    4.2.   Вносить   на  рассмотрение  директора  предприятия   предложения   по
совершенствованию финансово-экономической деятельности.
    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.4.  Получать  от  руководителей   структурных   подразделений  предприятия
(специалистов)  информацию  и  документы,  необходимые  для   выполнения   своих
должностных обязанностей.
    4.5.   Вносить   на   рассмотрение  директора  предприятия  представления  о
назначении, перемещении, увольнении  работников  предприятия,  предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий.
    4.6.  Требовать  от директора предприятия оказания содействия  в  исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Зам. директора несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством .
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством .
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  .
Руководитель структурного       ________     _______________________
подразделения                   (подпись)    (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен:       _________    _______________________
                                (подпись)    (расшифровка подписи)
                                             _______________________
                                                    (дата)


типовые должностные инструкции

1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
2 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГЕНТА ПО ЗАКУПКАМ
3 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГЕНТА ПО ПРОДАЖЕ НЕДВИЖИМОСТИ (РИЭЛТЕРА)
4 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕКРЕТАРЯ-РЕФЕРЕНТА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
5 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Страницы: <<Первая  [1]  [2]  [3]  Следующая>  Последняя>> 

Разделы

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте: