Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

                    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                             лицо, уполномоченное
                                            утверждать должностную
                                                  инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
  ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1.  Главный  редактор  относится к категории руководителей, принимается на
работу и увольняется с работы приказом руководителя предприятия по представлению
заведующего редакционно-издательским отделом.
    1.2.  На  должность главного  редактора  назначается  лицо,  имеющее  высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  по специальности, в том числе на
руководящих должностях соответствующего профиля, не менее 5 лет.
    1.3. Главный редактор непосредственно подчиняется руководителю предприятия.
    1.4. В своей деятельности главный редактор руководствуется:
    -  законодательными  и  нормативными документами,  касающимися  редакционно-
издательской деятельности;
    - методическими материалами по соответствующим вопросам;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    - приказами, распоряжениями руководителя предприятия;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Главный редактор должен знать:
    - нормативные правовые акты,  другие  руководящие  и  методические документы
вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
    - закон о печати;
    -  основы издательской деятельности, полиграфического производства,  порядок
распространения периодических изданий;
    - методы редактирования и оформления газет (журналов);
    - основы  экономики,  планирования  и  организации редакционно-издательского
дела, рекламной деятельности;
    - порядок заключения договоров и соглашений  с  отечественными и зарубежными
авторами;
    - порядок использования фонда авторского гонорара,  выплат  по  договорам  и
соглашениям;
    - действующие формы материального и морального стимулирования;
    - основы организации труда и управления;
    - основы трудового законодательства ;
    -  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6.  Во время отсутствия главного редактора  его  обязанности  выполняет  в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
                                   II. ФУНКЦИИ
    На главного редактора возлагаются следующие функции:
    2.1. Руководство работой редакционной коллегии и редакции.
    2.2. Организация разработки тематических планов.
    2.3. Обеспечение своевременного выпуска изданий в печать.
    2.4. Контроль за соблюдением требований действующей нормативной документации
при подготовке изданий в печать.
    2.5. Взаимодействие  с  лицами,  участвующими  в  издательской деятельности,
оказание им консультационных услуг.
    2.6.  Принятие  мер  по  внедрению  новой редакционно-издательской  техники,
снижению издательской себестоимости выпускаемой литературы.
    2.7. Составление соответствующей отчетности.
                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Для выполнения возложенных на него функций главный редактор обязан:
    3.1. Руководить работой редакционной коллегии и редакции.
    3.2.  Организовывать  редактирование разнообразных  литературных  изданий  и
других информационно-методических материалов.
    3.3. Организовывать тематическое  планирование  издания  литературы с учетом
спроса на рынках сбыта, разработку планов редакционно-подготовительных  работ  и
графиков редакционно-производственных процессов издания.
    3.4. Обеспечивать контроль за соблюдением установленных сроков представления
рукописей, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков.
    3.5.   Обеспечивать   своевременный  выпуск  литературы  в  печать  и  нести
персональную ответственность за содержание издания, его художественный, научный,
интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений.
    3.6. Контролировать соблюдение действующих стандартов, технических условий и
другой нормативной документации по подготовке изданий в печать.
    3.7.  Организовывать  работу   по   подготовке   материалов  для  заключения
соответствующих  договоров  (издательских,  трудовых) с лицами,  участвующими  в
работах по изданию литературы.
    3.8. Участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные услуги.
    3.9. Оказывать консультационные услуги авторам  с  целью  оказания им помощи
при работе с рукописями.
    3.10. Организовывать проверку поступающих рукописей на предмет  соответствия
их оформления соответствующим правилам и условиям, предусмотренным издательскими
договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование.
    3.11.  Принимать  меры по внедрению новой редакционно-издательской  техники,
снижению  издательской  себестоимости   газеты   (журнала),   экономии   бумаги,
соблюдению норм авторской и издательской правки.
    3.12.  Руководить работой по повышению квалификации работников редакционного
персонала.
    3.13. Регулировать  использование  средств,  предусмотренных  сметой  газеты
(журнала).
    3.14.  Утверждать  по  согласованию  с учредителем и органом, осуществляющим
финансирование газеты (журнала), штаты редакции  и  вносить  в них в необходимых
случаях изменения, утверждать должностные обязанности сотрудников редакции.
    3.15.   Исходя   из  производственной  необходимости  и  в  соответствии   с
действующим законодательством,  решать  вопросы  приема  на  работу и увольнения
сотрудников редакции.
    3.16.   Осуществлять   в   установленном  порядке  премирование  сотрудников
редакции.
    3.17.  Организовывать изучение  причин  несвоевременного  выхода  изданий  в
печать, некачественного  их  оформления,  ошибок  и опечаток в изданиях и других
недостатков  в  редакционно-издательской деятельности,  разработку  и  внедрение
мероприятий по их устранению.
    3.18. Обеспечивать составление соответствующей отчетности.
                                    IV. ПРАВА
    Главный редактор имеет право:
    4.1. Знакомиться  с  проектами решений руководителя предприятия, заведующего
отделом  редакционно-издательской  деятельности  по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию.
    4.2.  Вносить   на   рассмотрение  руководства  предприятия  предложения  по
улучшению  деятельности  предприятия   и   редакционно-издательского   отдела  в
частности,  а  также  по  совершенствованию  работы,  связанной с обязанностями,
предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.4.   Получать  от  руководителей  структурных  подразделений   предприятия
(специалистов)   информацию   и  документы,  необходимые  для  выполнения  своих
должностных обязанностей.
    4.5.  Вносить  на  рассмотрение   директора   предприятия   представления  о
назначении,  перемещении, увольнении работников предприятия, предложения  об  их
поощрении или наложении на них взысканий.
    4.6. Требовать  от  руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Главный редактор несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством .
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством .
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  .
Руководитель структурного         ________     _____________________
подразделения                     (подпись)    (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен:         _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)
                                               _____________________
                                                      (дата)


типовые должностные инструкции

191 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ДИСПЕТЧЕРА
192 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕТАЛЛУРГА
193 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕТРОЛОГА
194 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО КОНСТРУКТОРА
195 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

Страницы: <<Первая  <Предыдущая  [39]  [40]  [41]  Следующая>  Последняя>> 

Разделы

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте: