Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

                    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                             лицо, уполномоченное
                                            утверждать должностную
                                                  инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
  ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1.  Главный  редактор  относится к категории руководителей, принимается на
работу и увольняется с работы приказом руководителя предприятия по представлению
заведующего редакционно-издательским отделом.
    1.2.  На  должность главного  редактора  назначается  лицо,  имеющее  высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы  по специальности, в том числе на
руководящих должностях соответствующего профиля, не менее 5 лет.
    1.3. Главный редактор непосредственно подчиняется руководителю предприятия.
    1.4. В своей деятельности главный редактор руководствуется:
    -  законодательными  и  нормативными документами,  касающимися  редакционно-
издательской деятельности;
    - методическими материалами по соответствующим вопросам;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    - приказами, распоряжениями руководителя предприятия;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Главный редактор должен знать:
    - нормативные правовые акты,  другие  руководящие  и  методические документы
вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
    - закон о печати;
    -  основы издательской деятельности, полиграфического производства,  порядок
распространения периодических изданий;
    - методы редактирования и оформления газет (журналов);
    - основы  экономики,  планирования  и  организации редакционно-издательского
дела, рекламной деятельности;
    - порядок заключения договоров и соглашений  с  отечественными и зарубежными
авторами;
    - порядок использования фонда авторского гонорара,  выплат  по  договорам  и
соглашениям;
    - действующие формы материального и морального стимулирования;
    - основы организации труда и управления;
    - основы трудового законодательства ;
    -  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6.  Во время отсутствия главного редактора  его  обязанности  выполняет  в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
                                   II. ФУНКЦИИ
    На главного редактора возлагаются следующие функции:
    2.1. Руководство работой редакционной коллегии и редакции.
    2.2. Организация разработки тематических планов.
    2.3. Обеспечение своевременного выпуска изданий в печать.
    2.4. Контроль за соблюдением требований действующей нормативной документации
при подготовке изданий в печать.
    2.5. Взаимодействие  с  лицами,  участвующими  в  издательской деятельности,
оказание им консультационных услуг.
    2.6.  Принятие  мер  по  внедрению  новой редакционно-издательской  техники,
снижению издательской себестоимости выпускаемой литературы.
    2.7. Составление соответствующей отчетности.
                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Для выполнения возложенных на него функций главный редактор обязан:
    3.1. Руководить работой редакционной коллегии и редакции.
    3.2.  Организовывать  редактирование разнообразных  литературных  изданий  и
других информационно-методических материалов.
    3.3. Организовывать тематическое  планирование  издания  литературы с учетом
спроса на рынках сбыта, разработку планов редакционно-подготовительных  работ  и
графиков редакционно-производственных процессов издания.
    3.4. Обеспечивать контроль за соблюдением установленных сроков представления
рукописей, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков.
    3.5.   Обеспечивать   своевременный  выпуск  литературы  в  печать  и  нести
персональную ответственность за содержание издания, его художественный, научный,
интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений.
    3.6. Контролировать соблюдение действующих стандартов, технических условий и
другой нормативной документации по подготовке изданий в печать.
    3.7.  Организовывать  работу   по   подготовке   материалов  для  заключения
соответствующих  договоров  (издательских,  трудовых) с лицами,  участвующими  в
работах по изданию литературы.
    3.8. Участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные услуги.
    3.9. Оказывать консультационные услуги авторам  с  целью  оказания им помощи
при работе с рукописями.
    3.10. Организовывать проверку поступающих рукописей на предмет  соответствия
их оформления соответствующим правилам и условиям, предусмотренным издательскими
договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование.
    3.11.  Принимать  меры по внедрению новой редакционно-издательской  техники,
снижению  издательской  себестоимости   газеты   (журнала),   экономии   бумаги,
соблюдению норм авторской и издательской правки.
    3.12.  Руководить работой по повышению квалификации работников редакционного
персонала.
    3.13. Регулировать  использование  средств,  предусмотренных  сметой  газеты
(журнала).
    3.14.  Утверждать  по  согласованию  с учредителем и органом, осуществляющим
финансирование газеты (журнала), штаты редакции  и  вносить  в них в необходимых
случаях изменения, утверждать должностные обязанности сотрудников редакции.
    3.15.   Исходя   из  производственной  необходимости  и  в  соответствии   с
действующим законодательством,  решать  вопросы  приема  на  работу и увольнения
сотрудников редакции.
    3.16.   Осуществлять   в   установленном  порядке  премирование  сотрудников
редакции.
    3.17.  Организовывать изучение  причин  несвоевременного  выхода  изданий  в
печать, некачественного  их  оформления,  ошибок  и опечаток в изданиях и других
недостатков  в  редакционно-издательской деятельности,  разработку  и  внедрение
мероприятий по их устранению.
    3.18. Обеспечивать составление соответствующей отчетности.
                                    IV. ПРАВА
    Главный редактор имеет право:
    4.1. Знакомиться  с  проектами решений руководителя предприятия, заведующего
отделом  редакционно-издательской  деятельности  по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию.
    4.2.  Вносить   на   рассмотрение  руководства  предприятия  предложения  по
улучшению  деятельности  предприятия   и   редакционно-издательского   отдела  в
частности,  а  также  по  совершенствованию  работы,  связанной с обязанностями,
предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.4.   Получать  от  руководителей  структурных  подразделений   предприятия
(специалистов)   информацию   и  документы,  необходимые  для  выполнения  своих
должностных обязанностей.
    4.5.  Вносить  на  рассмотрение   директора   предприятия   представления  о
назначении,  перемещении, увольнении работников предприятия, предложения  об  их
поощрении или наложении на них взысканий.
    4.6. Требовать  от  руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Главный редактор несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством .
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством .
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  .
Руководитель структурного         ________     _____________________
подразделения                     (подпись)    (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен:         _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)
                                               _____________________
                                                      (дата)


типовые должностные инструкции

267 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКА-ГЛАЗОПРОТЕЗИСТА (8-Й РАЗРЯД)
268 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗУБНОГО ТЕХНИКА (9 - 12-Й РАЗРЯДЫ)
269 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕКАНА ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ (23-Й РАЗРЯД)
270 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЦЕНТА ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ (20-Й РАЗРЯД)
271 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕКТОРА ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ (25 - 27-Й РАЗРЯДЫ)
272 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (10 - 15-Й РАЗРЯДЫ)
273 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРИЕМНОГО РОДИТЕЛЯ, РОДИТЕЛЯ-ВОСПИТАТЕЛЯ (13-Й РАЗРЯД)

Страницы: <<Первая  <Предыдущая  [39]  [40]  [41]  Следующая>  Последняя>> 

Разделы

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте: